引言
现如今的中国正面临着两个严峻的人口问题，第1个就是人口老龄化的不断加深，第2个则是人口出生率的不断降低。根据有关专家的相关预测来看，如果这两个问题不能够得到及时有效的解决，那么很快我国就会进入超老龄化社会。
在这样的情况之下，我国的人口警报已经成功“拉响”。为解决这两个问题，有关部门也不断出台新的方案。比如去年年中的全面放开三胎*策双减*策等，都是有关部门为解决人口问题所作出的努力。在新的一年当中，有关部门还在不断发力，积极提出新方案。“三孩”*策放开后，又有人提出“新方案”？年轻父母都表示赞同。
虽说去年年中的时候，国家已经全面放开三胎*策了，但是积极响应此号召的人却并没有多少。为了有效解决人口出生率的问题，有关部门也及时做出了相关反应。比如说延长产假、增设陪产假等。不过就目前来看，似乎仍旧未能在社会范围内泛起什么波浪。
除此之外，有关部门又陆续出台了生育补贴*策。这一*策的落实就是为了帮助二胎三胎家庭减轻相应的经济负担，从而实现对人口出生率的助推作用。根据有关部门的相关数据统计结果来看，在*石河子地区，这样的补贴金额甚至能够高达~元每月。
除了这些*策之外，有关专家还抓住了影响年轻夫妻生育的要点，那就是房价过高。为解决这样的问题，国家有关部门也出台了全新的住房*策，要求地方*府给予二孩或三孩家庭相应的住房补贴。
不过就目前来看，虽然国家出台的*策五花八门，但是真正起到的作用却微乎其微。截至目前为止，年轻人不愿意生育的情况仍旧未能得到有效的改善。那么，年轻人为什么不愿意生孩子呢？究其原因，年轻人并不是不愿意，而是不敢。
总的来看，现如今国家有关部门出台的鼓励生育*策大多华而不实。虽然承诺了各种各样的假期，也给予了相应的补贴，但是并没有从根本上解决年轻人的生育压力。尤其是广大女性群体，一旦她们选择生育，很有可能就会赠送自己大好的职业生涯。
相信很多女性读者朋友对于这一点都深有感触，养育一个孩子至少要经历10个月的怀胎和至少两年的陪伴。不仅如此，一旦女职工怀孕了就可以按照国家劳动法带薪休假。如此一来，女职工的个人利益虽然得到了保障，但公司的利益却受到了损害。
也正是因此，很多女职工在求职上总是面临着比男职工更多的考验。尤其是对于那些已婚未孕的年轻女职工，很多公司都是不愿意录用的。如果国家出台的鼓励生育*策没有真金白银的付出，想必也不会吸引年轻人生育。
对此，我国著名的经济学家马光远教授也向有关部门提出自己的建议，认为催生最有效的措施就是给出相应的利益承诺。比如说将学前教育纳入义务教育体系当中、对孩子的住院费进行全额报销等，充分有效地解决孩子在住房、医疗、教育等多个方面的经济问题。
对于马光远教授提出的这些新方案，不少家长们都表示连连赞同！倘若这些新方案真的能够得到落实，那么想必很多年轻人也会抛开对于生育的顾虑，从而开始积极备孕的阶段。说白了，之所以不生育并不是因为不想当爸爸妈妈，而是担心自己负担不起这样的责任。而马教授的这些新方案，之所以能够得到父母们的高度赞同，就是因为狠狠抓住了他们的痛点。
不得不说，马教授确实很能想他人之所想。而只有这些痛点真正得以解决，我国的人口问题才能够被尽快缓解。除了马教授之外，人口学方面的专家梁建章教授也提出，国家或许可以拿出每年GDP的10%作为我国的生育基金，用来奖励那些积极生育二胎三胎的家庭。
比如说每多生一个孩子就奖励万元，那么想必人口问题很快就能迎刃而解。当然相比较于马教授的新方案，梁教授的提议似乎更加虚无缥缈。其实对于很多父母来说，养育一个孩子的成本远远不止万那么简单。除了经济上的付出之外，他们还需要付出时间和精力来陪伴孩子的成长。
结语
尤其是在当代社会，越来越多的父母开始认识到自己为人父母所需承担的责任，在这种责任感和使命感的压力之下，他们往往不敢轻易要孩子。而有关部门只有真正解决他们的压力，才能够有效实现人口的正增长。
今日话题：催生无效后，人口警报“拉响”？年“新方案”来了，父母赞同