针对市社区公益性岗位工作人员工资收入低,难以吸引和留住优秀人才,甚至有许多年轻人只是将社区工作作为暂时缓解就业压力的临时场所。为保证社区工作有序开展,提高他们的待遇非常紧迫。
在当前形势下,社区人员少,工作量大、工作压力大,难度也大,社区工作状态基本是不分白天黑夜,事情一来就加班加点,导致人员流失严重,社区工作队伍不稳定,严重影响到社区的正常工作。年5月以来,我市有不下20名公益性岗位人员辞职,经过街道社区领导多次做工作才勉强维持现在的工作状态。
面对这样的人员流失率,提高社区工作人员福利待遇、为街道社区减负增能,已迫在眉睫。社区是基层单位,是最前线,社区工作的好坏与稳定,牵动着社会的稳定与好坏。为充分发挥社区作用,维护社会稳定,建议:提高社区公益性岗位人员待遇,从每人每月元的工资待遇调整为元(参照劳务派遣人员标准),以保证社区工作井然有序,稳定社区公益岗位工作人员队伍。
作者：张红来源：石河子新闻网
编辑:赵鹏责编:周丽编审:王海珊
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