为进一步增强消防救援队伍职业荣誉感、凝聚战斗力，提升全体指战员的职业认同感和归属感。近日，全疆多地出台消防救援员优待政策，明确消防救援人员在教育、医疗、住房等方面享受优待。
◆构建职业优待保障体系◆
新疆维吾尔自治区人民政府印发《关于做好国家综合性消防救援人员优待工作的通知》，标志着新疆首部消防职业优待保障文件正式出台，意味着“符合新疆实际、突出职业保障、体现政策最优”的消防职业保障机制初步建立。
克拉玛依、阿勒泰、吐鲁番支队提请政府印发了《关于贯彻落实国家综合性消防救援人员优待政策的通知》，积极推动地方单位落实消防救援人员优待政策举措，营造尊崇消防救援职业的社会氛围；
哈密支队协调驻地相关单位制定《哈密市辖区落实消防救援人员优抚工作对照表》，拓宽优抚优待外延，力争将政府专职消防队员、事业编制消防文员一并纳入到哈密市消防救援人员优抚政策范围，实现“政策最优化、覆盖最大化、效果最佳化”。
哈密市消防救援人员
享受优先窗口服务
◆融合新规定细化优待举措◆
总队党委大力实施为基层办实事计划，投入1.07亿元用于新建消防站车辆装备配备、公寓住房补助、文体器材维护。积极解决基层住房难题，结合全区消防救援队伍两地分居普遍的问题，累计为名指战员家属协调解决工作调动、就业问题，极大解决基层指战员的后顾之忧。
石河子支队争取10万元专项补助筹建心理服务站，设置心理健康功能区域，为指战员提供专业化、集中式的健康服务；在经济形势下行压力不断加大的情况下，支队仍然争取财政将保持每人每日伙食补助经费增加15元的标准。
巴州支队在子女入托入学、家属随调就业、看病就医报销、结亲入住走访、参与评比表彰、车辆通行停靠、景点免票免费和地方绩效津贴等方面争取党委政府、职能部门和支队党委三级联动解决。
克拉玛依支队积极争取市委市政府支持，广开经费来源渠道，按期推进特勤二站体能训练馆、白碱滩区大队辅助用房、拓湖路消防救援站建设，全面推进营区绿化、亮化、美化以及训练设施提升改造工作，指战员工作、生活环境得到提档升级。
喀什支队与退役军人事务局、教育、财政、住建、卫建、交通、人社等相关单位协调，推动建立优待政策落实的长效机制，积极回应基层指战员关切。同时加强与团委、妇联、民宗局、绩效办等部门的沟通联系，协调将消防救援队伍纳入地方评比表彰范畴，争取重视支持和政策倾斜。协调解决消防员家属就业和、工作调动、住房、子女入学以及落户的难题。
和田支队实行“青蓝”工程，鼓励指战员、文员、合同制消防员通过赴学院深造、驻厂培训等途径提升学历，培训费用由支队按标准列入预算，培训合格取得证书后由单位报销。针对有意向报考中国消防救援学院的优秀消防员，安排相关专业大学生干部结对帮扶复习文化课，指定业务骨干帮助强化体能技能训练，全力支持鼓励学习深造。
克拉玛依消防支队与市政府协商制定贯彻落实措施
喀什消防支队与地区经济技术开发区党工委、管委会协调消防队站建设事宜
克拉玛依支队为指战员提供的保障性住房