为切实做好关心、关爱、服务女职工工作，工行石河子分行工会以为广大女职工办实事解难事为工作导向，大力开展“女职工关爱室”建设工作。通过为期１个月的装饰布置，经过该行工会委员会现场验收、上级行工会线上验收后，于年2月4日正式对员工投入使用。
年12月初，该行召开工会工作委员会，共同商议我行“女职工关爱室”创建工作方案。经商议，选定分行办公楼一楼的一间南北朝向的房间作为该行“女职工关爱室”的地点，该房间室内装修完好、阳光充足、空气流通、卫生安全、方便使用。工会办负责“女职工关爱室”各类设施、设备的采买配备，办公室后勤保障人员将该房间内部杂物清空，房间内无任何家具、电器或服务设施，采购任务重，布置装饰困难较大。工会办从特殊时期女职工需求出发，本着节约不浪费的原则，确定了沙发、冰箱、消*柜、加湿器、各类母婴用品以及女性减压、健康教育类书刊杂志和音乐播放器等“五期”必要设施用品的采购清单，并通过线下与线上询价方式，确定供应商和采购渠道。各类设施物品到位后，工会办精心布置、摆放，确保室内环境不仅美观且实用。同时设计了丰富、新颖的墙面文化，包括“五期”女性的注意事项以及母婴知识等，为特殊时期的女员工提供更加人性化、便捷化、精准化的贴心服务。
同时，该行工会办结合实际制定了《石河子分行“女职工关爱室”管理制度》（试行），制度中对该室开放时间、适用人群、使用方式及注意事项等内容进行了明文要求和规定，为我行“女职工关爱室”长期规范使用奠定了良好的基础。根据使用情况，后期将继续完善该管理制度，促进员工更加科学有效地进行使用。安排专人定期对室内设施物品进行查看，及时添全补齐，对保洁卫生清洁履职情况进行监督，及时提醒清洁到位，确保室内卫生干净整洁。
该行“女职工关爱室”对员工开放使用已有一个多月，从目前使用和员工反馈情况来看，室内各项设施物品均能满足“五期”女员工的基本需求，使用良好，员工反映也比较好，大家普遍认为该行能够根据女员工的实际需求，打造这样一个私密、卫生、安全而又温馨、舒适的休息场所，使她们充分感受到了来自组织的温暖和关怀。
截止目前，该行女员工共计人，占全行员工总数的66%，女性中层管理人员18人，占中层管理人员总数的69%，在全行改革发展中，女员工的“半边天”地位日益突出。今年，该行女工委将继续紧跟全行业务发展，从调动女员工积极性入手，做实做细关怀女员工的暖心举措，继续优化“女职工关爱室”设施，不断完善服务内容，激励广大女职工立足本岗、建功立业，为该行各项经营发展活动贡献她力量。