.医院招聘公告（20人）
2.医院招聘公告（6人）
3.医院招聘公告（70人）
4.医院招聘公告（22人）
.医院招聘公告（92人）
6.*医科大学三附院招聘公告（88人）
7.医院招聘公告（23人）
8.医院2招聘公告（2人）
9.医院招聘公告（22）人
0.昭苏县妇幼保健院招聘公告（0人）
.医院招聘公告（20人）
单位介绍：
医院位于乌什县热斯太东街3号,始建于97年，其前身是乌什县卫生院。经过几代医务工作者60多年的建设，如今已发展成为一所集医疗、急救、教学、康复、预防、保健于一体医院。医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、阿医院、医院医院。并且发展成为大庆医学高等专科学校、兰州市卫校、陕西能源职业技术学院、哈密卫校、巴州卫校、喀什卫校、阿克苏职业技术学院等院校的实习基地。
目前，医院占地面积72亩，建筑面积9.7m2，其中业务用房面积4.万m2，业务辅助用房面积70m2;编制床位张，实际开放床位0张，年均收治门急诊病2万多人次，住院病人近3万人次，开展各类手术余例；现有员工84人，其中在编人员人(专业技术人员人)，聘用人员人；正高级职称2人，副高级职称3人，中级职称37人，初级职称26人，县级拔尖人才9名，外聘专家人,援建医疗队支22人。
医院设有心内科、呼吸消化神经内科、感染一科、感染二科、感染三科、老年肿瘤病科、普外科、骨科、妇科、产科、儿科、新生儿科、急诊科、重症医学科（ICU）、眼科口腔科、中医康复科、手麻科、脑胸泌尿外科、血透室等临床科室；检验科、放射科、输血科、超声医学科（B超室）、病理科等医技科室；供应室等临床辅助科室；行*办（院办、*办）、纪检办、医务科、护理部、院感办、财务科、人事科、经管办、总务科、招标办、物资采购办、药剂科、预防保健科、科教科、门诊部、医保办、社会关系部（医患办）、体检科、病案室、设备科、信息科、保卫科、膳食科、图书档案室等行*职能科室。
医院拥有20救护车0辆、64排CT、X光机、电子胃镜、支气管镜、DR、心脏彩超（IE33）、腹腔镜、全自动生化分析仪、全自动五分类血球分析仪、全自动血凝分析仪、尿液分析仪、眼科A/B型超声诊断仪、非接触眼压器、红外线偏振光诊疗仪、麻醉机、呼吸机、全数字超声诊断系统、C型臂、裂隙灯显微镜、手术显微镜、中心监控系统、体外碎石机等先进的医疗仪器设备，固定资产.亿元。
上班时间：上午0:00-4:00下午6:00-20:00
联系-(招聘会预约、就业手续咨询)-(个体咨询预约、就业课程咨询)
传真：-(自动接听)
学历要求为大专、本科且岗位类别为专业技术的岗位(岗位编码：岗、岗、岗、岗、岗、2岗、3岗、4岗、岗、6岗、7岗、8岗、9岗、岗、岗、岗、岗、岗、6岗、7岗、8岗、岗、岗、岗、6岗)采取非考核制方式公开招聘。考核分为笔试、试工、面试，其中笔试成绩占30%，试工(含试工考核)成绩占30%，面试成绩占40%。
(三)具体考核环节
.笔试
()笔试卷面满分00分，笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。
(2)笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱下一环节。
(3)笔试成绩、岗位排名及入闱下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在*医科大学网站公布。
2.试工(含试工考核)
()试工由科室考察和专业技能考核两部分组成。试工(含试工考核)满分为00分，80分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。
(2)试工时间不少于0个工作日，试工具体时间及相关要求另行通知。试工期间不得请假并需自行准备工作衣。
(3)试工结束后，试工成绩、岗位排名及入闱下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在*医科大学网站公布。
3.面试
面试成绩满分00分，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。面试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数:比例确定体检人员。放弃体检者出现空缺名额，可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次等额递补确定体检人员。
4.总成绩计算方法
考核制专业技术岗位=面试成绩×0%+试工成绩×0%
非考核制管理岗位=笔试成绩×0%+试工成绩×2%+面试成绩×2%
非考核制专业技术岗位=笔试成绩×30%+试工成绩×30%+面试成绩×40%
总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
总成绩及进入体检人员名单将在*医科大学网站上发布公示。
.心理测试
心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。
六、体检
医院公开招聘工作人员体检由医院组织实施，将在*医科大学网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
医院组织确定体检人选医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。
未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由医院医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。
03招聘计划04招聘条件
要求遵守国家法律、法规，未受到任何组织处理，具有良好的职业道德；身心健康，有履行岗位职责的能力；服从组织安排，热爱医疗事业。
0招聘程序.招聘程序报名→资格初审→实习试用考察→体检→资格复审→公示→签订劳动合同。2.报名时间年2月2日起3.报名方式现场报名，需提供学历、学位证书、学信网学籍证明、身份证、医师资格证、医师资格证、荣誉证书等相关证件原件及复印件，到医院人力资源部（行*楼2楼）进行报名。报名材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假、提供伪造报名材料的，一经确认，随即取消其报名、考试及聘用资格。
06相关待遇.学科带头人：年薪制，按照层次，发放20-0万元/年，紧缺专业发放住房补贴万元/年（享受年），其他专业发放住房补贴2.4万元/年（享受年）。2.医疗骨干、职能部门负责人：年薪制，按照层次，发放-30万元/年，发放住房补贴2.4万元/年，享受年。3.医疗技术人员：有执业医师资格证且有独立工作能力的，2万元/年以上。具有住院医师规范化培训合格证书者，发放规培补贴00元/月，享受年。4.硕士研究生学历者，录用之日起享受中级职称待遇，按岗位不同发放特殊津贴00-元/月；如有已取得高级职称者，按照实际职称内聘在相应的岗位等级。.硕士研究生及以上学历、副高及以上职称者，可通过绿色通道入编；其他人员需通过参加公招考试入编。6.提供院内公寓楼住房。7.其他待遇：享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险、公积金（按医院规定享受）、带薪休假、探亲假、定期体检、学历提升学费报销等。
07组织和监督
医院纪检监察室监督。
监督4-
报名
